Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Tasarım platformu Canva, yaklaşık 1271 kişiyi yeni planlar kapsamında yeniden yapılandırma girişiminde bulunuyor. Bu plan hakkında şirket yetkilileri açıklamalarda bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin büyük tecrübeye sahip geçmişinde en zorlayıcı süreçlerinden birini yaşıyoruz. Bu düzenlemede Uygulamaya dokunulmamış.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, son 10 yılda bir büyüme yavaşlamasıyla baş etmek zorunda kaldı. Kurucu Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürmeye başladığını vurguladı. Ekim 2026'da görsel üretim modeli Craft'ı kullancıların hizmetine sundu. Öte yandan, söz konusu dönemde düzenleme Brush modelini söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Forbes Australia'ya göre Canva, ücretsiz kullanıcıların yapay zeka entegrasyonunu sunmanın maliyetleri nedeniyle bazı ürünlerin ertelenmesine karar verildi. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından açıklandı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair şirketin gelir artış oranı düşürüldü. Yine aynı zamanda Canva'nın piyasa değeri düşüşle 34,9 milyar dolara azaltılmış. Blackbird ve Airtree yatırım fonları Canva'nın şirketin toplam değerini yüzde 17 kırdı. şirket bildirimlerini artırılmış yapay zekaya ön plana çıkarak az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

İş yapış şeklinin değişiminde şirket ürün, büyüme ve platform bütünleşik bir yapıda bir araya geliyor. Daha geniş görev tanımlarında yer alıyor. Yönetim kademeleri basitleştiriliyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş devrini kolaylaştırmak bunun yanında işbirliğini. Gelişmeler takvimiyle şirket genelinde duyurulacak. Tam olarak kaç kişinin kime veya kaç kişiye belli değil. Bu oran, görevleri ve taşınma durumunu bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney işletmecileri daha geniş ürün gamıyla ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Destek sağlanacak yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. Ayrılan çalışanlara bir yıllık maaş ödenecek. Sunulan destek yasal hakları da dahil. İlaveten, geçen yıl işe başlayan hak edilen hisse için bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık poliçesi kapsanan ülkelerde sağlık sigortası bir yıl daha devam edecek. İstifa eden şirketin çalışanlarının kullandığı laptop modelleri yanlarında götürebilecek. Ayrıca, Canva Dayanışma Fonu isimli hayata geçiriyor. küçük girişimlerini kendi projelerini geliştirmek isteyen destek arayanlara 10 bin dolar destek sağlayacak. Hibeye şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru için son gün bu tarihe kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin açıklamasına göre şirketin küresel çapta kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Ancak ücretsiz sürümünde bir değişiklik olmadı. 37 ülkede aktif olan şirketin Türkiye'deki kullanım durumu hakkında bir bilgi yok. Özellikle, Millî Eğitim Bakanlığı ile iş birliği içinde. Bakanlık, eğitim alanındaki kullanıcıların EBA platformu üzerinden. yaygınlaştırılan tasarım laboratuvarı kurdu. Erzurum'da gerçekleşen açılış gerçekleştirilerek gerçekleştirildi. Android cihazlar Canva uygulamasına kullanmak isterseniz, APK sayfasından ücretsiz olarak kurabilirsiniz.

Genel olarak, bu yeni yapı bireylerin çekincelerini güçlendirebilir ama maliyet baskısı öncelikli düzenlemeye neden olabilir. Fakat yararlanıcılar üzerinde önemli bir fark yaratması muhtemeldir.